Okres świąteczny to dla wielu rodzin czas pełen radości, ale i wyzwań organizacyjnych. W obliczu wyjazdów, rodzinnych spotkań i wieczornych przyjęć wsparcie niani bywa niezbędne. A przecież święta to okres wyjątkowy także dla niań. Jak podejść do współpracy z nianią w okresie świąt i Sylwestra?
To, czy kilkuletnie dziecko pójdzie do przedszkola, zależy od decyzji rodziców – w Polsce obowiązkowa jest tylko zerówka. Uczęszczanie do przedszkola przynosi oczywiście zarówno dziecku, jak i rodzicom mnóstwo korzyści, dlatego zwłaszcza w trzecim roku życia rodzice podejmują tę decyzję niemal automatycznie. Ale czy Twoje dziecko jest gotowe na przedszkole? Jak rozpoznać brak gotowości przedszkolnej i odróżnić objawy od typowego
Rekrutacja opiekunek dziecięcych wymaga nie tylko umiejętności rekrutacji i selekcji, ale też wrażliwości i empatii w kontakcie z rodzicami, poszukującymi niani. Zdarza się, że rodzic odrzuca rekomendowaną kandydatkę z powodów, które wydają się nieracjonalne lub nieuzasadnione. Co robić, gdy rodzic odrzuca kandydatkę na nianię bez wyraźnego powodu?
Wybór odpowiedniej niani jest kluczowy dla zapewnienia bezpieczeństwa i rozwoju dziecka. Wiek dziecka wpływa na specyficzne wymagania, jakie powinna spełniać opiekunka. Jakie cechy niani są ważne w opiece nad dziećmi w wieku 0 – 3 lata, a jakie w wieku 4 – 6 lat?
Zdarza się, że obecność niani utrudnia rodzicom pracę, zamiast ją ułatwiać. Częstą przyczyną jest złe dopasowanie między nianią a dzieckiem. Dlaczego to dopasowanie jest takie ważne?
W dzisiejszym zglobalizowanym świecie rodzice poszukują niani, która nie tylko zadba o bezpieczeństwo ich dzieci, ale też sprosta wymaganiom związanym z ich rozwojem. Niania, która zna język angielski, posiada prawo jazdy i jest elastyczna czasowo, staje się coraz częściej poszukiwana przez rodziców dzieci w wieku szkolnym.
Jeśli jako rodzic powierzasz opiekę nad dzieckiem żłobkowi, klubowi malucha lub coraz bardziej popularnej bliskościowej wiosce to ufasz, że ktoś zweryfikował przygotowanie pracujących tam opiekunów. Rekrutacja do placówki obejmuje nie tylko rozmowę, ale często także badanie predyspozycji i osobowości.
Z zapowiedzi resortu Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wynika, że program „Aktywny rodzic”, czyli finansowe wsparcie kobiet, które wracają na rynek pracy po urodzeniu dziecka, ma ruszyć jeszcze w tym roku. Czy „babciowe” zmotywuje mamy do powrotu do pracy? Co to jest to tzw. „babciowe”? Potoczna nazwa programu to „babciowe” i wywodzi się z intencji mobilizacji kobiet do szybszego
Zatrudnienie niani z zamieszkaniem bywa opcją najlepiej dostosowaną do trybu życia rodziny. To rozwiązanie ma swoje plusy i minusy dla obu stron. Ostatnio pisałam o perspektywie rodziny, a ten artykuł przybliży perspektywę niani. Co zyskuje i co traci niania wybierając pracę z zamieszkaniem?
W dzisiejszym zabieganym świecie coraz więcej rodzin staje przed wyborem, jak najlepiej zadbać o swoje dzieci, gdy obowiązki zawodowe absorbują większość czasu. Jedną z opcji jest niania z zamieszkaniem.
Rodzice szukający niani dla dziecka często używają frazy „Nie mamy szczególnych oczekiwań, oby miała serce do dzieci”. Czy to na pewno wszystko?
W Polsce jest dostępnych wiele anglojęzycznych niań, które przyjeżdżają do Polski Zimbabwe, Rwandy, Indonezji i Filipin. Pracę niani w Polsce godzą często ze studiami online lub zaocznymi. Szanują pracę i podchodzą do niej z zaangażowaniem. Posiadają odpowiednie wykształcenie, doświadczenie oraz autentyczną pasję do pracy z dziećmi. Niejednokrotnie przewyższają pod tym względem wiele polskich niań. Są po studiach psychologicznych, pedagogicznych oraz
Jak znajdzie pracę bliżej domu to odejdzie. Oto częsta obawa rodziców zatrudniających nianię do dziecka. Dlatego najchętniej wybierają opiekunki mieszkające w pobliżu. Czy rzeczywiście odległość od miejsca pracy jest kluczowa przy wyborze pracy i decyzji o jej zmianie przez nianie?
Każdy, kto pracuje w mniejszej lub większej firmie rozumie, jak ważna jest motywacja, przekazywanie informacji zwrotnej oraz dbałość o zaangażowanie pracowników. Ale w życiu prywatnym, gdy zatrudniamy nianię często zapominamy, że to także relacja pracodawca – pracownik. Dobra praktyka: traktuj nianię tak, jak chcesz by ciebie traktowano w pracy.
Jako rodzic robisz wiele, aby dać dziecku poczucie bezpieczeństwa i zapewnić mu najlepszą opiekę. Zdarza się jednak, że pojawia się konieczność zmiany niani.
Kiedy powierzasz dziecko pod opiekę niani na początku cieszysz się każdym dniem bez płaczu przy Twoim wyjściu z domu. Potem zdarza się, że dziecko w ogóle nie zauważa Twojego wyjścia lub płacze, gdy żegna się z nianią. Czy zdarza Ci się wtedy poczuć zazdrość o relację dziecka z nianią?
Praca niani wymaga ogromnej cierpliwości, empatii i wielu kompetencji. W ostatnich latach coraz więcej niań rozumie, co znaczy opieka nad dzieckiem neuroróżnorodnym . Takie doświadczenie niesie dodatkowe wyzwania, ale też obfituje w pozytywne doświadczenia.
Rynek pracy w Polsce w ostatnich latach bardziej sprzyja kandydatom niż pracodawcom. Do niedawna znalezienie specjalisty w branży IT stanowiło olbrzymie wyzwanie. Dziś rekrutacja niani staje się nawet trudniejsza.
W ostatnich latach zauważalna jest zmiana na rynku usług opieki nad dziećmi w Polsce. Opiekunki, które ukończyły studia na kierunkach takich jak pedagogika specjalna, przedszkolna i wczesnoszkolna, coraz częściej są gotowe odejść ze żłobka czy przedszkola (zwłaszcza tych publicznych). Atrakcyjną alternatywę widzą w pracy opiekunki w prywatnej rodzinie.
Niania odgrywa istotną rolę w życiu rodziny, dlatego ważne jest by kierowała się w pracy odpowiednimi wartościami i rozumiała wymiar etyczny swojej roli. Czym jest etyka zawodowa w pracy niani?
Kiedy szukasz odpowiedniej niani dla swojego dziecka rozważasz wiele aspektów, aby określić profil idealnej opiekunki. Jednym z kryteriów bywa wiek niani.
Wybór odpowiedniej niani ma ogromny wpływ na spokój rodziców. A sukces w rekrutacji niani zależy od właściwego określenia potrzeb rodziny.
Tylko raz od rodziców szukających niani usłyszałam, że chętniej zatrudnią mężczyznę niż kobietę. Jestem przeciwna stereotypom płciowym w zatrudnieniu. Mężczyźni mogą być doskonałymi opiekunami, a czasem lepiej niż kobieta pasować do potrzeb rodziny. Kiedy mężczyzna – niania sprawdzi się lepiej niż kobieta?
Wiele rodziców obawia się, że pozostawienie dziecka w domu z nianią może wpłynąć negatywnie na rozwój jego umiejętności społecznych. Nie ma wątpliwości, że pobyt dziecka w żłobku lub przedszkolu daje wiele korzyści w zakresie rozwoju umiejętności społecznych. Jak zadbać o rozwój społeczny dziecka, które zostaje w domu z nianią? Zatrudnienie niani nie oznacza, że rozwój społeczny dziecka zostanie zaniedbany.
Dla rodziców najważniejsze jest zapewnienie dziecku bezpieczeństwa i właściwej opieki podczas ich nieobecności. Jak sprawdzić czy niania dobrze zajmuje się Twoim dzieckiem?
Tę książkę powinien mieć pod ręką każdy rodzic czy osoba zawodowo zajmująca się opieką nad dziećmi! Kupiłam ją wczoraj natychmiast, gdy ją zobaczyłam na półce.
Wg opublikowanego w tym roku ogólnopolskiego badania wynagrodzeń firmy Sedlak&Sedlak średnie miesięczne wynagrodzenie niani w Polsce wynosi 3 570 zł brutto, czyli 21 zł brutto/h.
Spójność między rodzicami a nianią w kwestii zasad dotyczących opieki i wychowania dziecka to fundament udanej współpracy i harmonijnego rozwoju dziecka. Rodzice i niania są głównymi osobami wpływającymi na kształtowanie wartości, nawyków i zachowań dziecka, dlatego kluczowe jest, aby ich podejście było spójne.
Rodzice często przed podjęciem ostatecznej decyzji o wyborze niani decydują się na jeden lub kilka dni próbnych. Taka próba to zawsze dobry pomysł nawet, gdy po spotkaniu i sprawdzeniu referencji rodzic nie ma zastrzeżeń i wątpliwości. Zyskuje na tym także niania. Jak dobrze zorganizować dzień próbny niani z dzieckiem, aby zwiększył pewność decyzji i nie był stresujący dla dziecka, rodziców i niani?
Praca z domu stała się normą dla wielu rodzin, szczególnie po zmianach wywołanych pandemią. Choć jest to wygodne dla rodziców, to może stwarzać wyzwania, gdy zatrudniają oni nianię do opieki nad dzieckiem. W takiej sytuacji wielu rodziców i wiele niań napotyka na problemy w nawiązaniu efektywnej współpracy. W tym artykule omówimy, dlaczego nianie mogą czuć się niekomfortowo w takiej sytuacji oraz jak ułożyć współpracę z nianią, gdy rodzice pracują z domu.
Prowadzenie agencji specjalizującej się w doborze profesjonalnych opiekunek dziecięcych, to zadanie, które wymaga nie tylko wiedzy o rynku pracy, ale również subtelnego balansu między doradztwem w dobrej wierze a dbaniem o interesy klienta – rodziny, która poszukuje niani. Często kiedy uda się znaleźć idealną kandydatkę, okazuje się, że ma ona do wyboru kilka ofert pracy. Wówczas pojawia się pytanie: czy i jak wpływać na decyzję kandydatki na nianię, by wybrała ofertę twojego klienta?
Ostatnio zdarzyła mi się zaskakująca sytuacja. Pewna niania doskonale się zaprezentowała na spotkaniu ze mną, a następnie z rodzicami i dziećmi. Potem nagle jakby zniknęła z powierzchni ziemi. Dzwoniłam, aby potwierdzić ofertę pracy, a ona z dnia na dzień przestała odpowiadać na wiadomości i odbierać telefony.
Współpraca między nianią a rodzicami to klucz do zapewnienia dzieciom najlepszej opieki. Zdarza się jednak, że pojawiają się trudności i nieporozumienia. Na co najczęściej uskarżają się nianie we współpracy z rodzicami? Czy rodzice powinni się tym przejmować? W tym artykule przyjrzymy się bliżej tym kwestiom. 1. Brak jasnych oczekiwań i komunikacji Jednym z częstych problemów, na które uskarżają się nianie,
Zbliżające się wakacje dla wielu rodziców wiążą się z dylematem, jak zapewnić dzieciom właściwą opiekę, by móc się skoncentrować na pracy, a także mieć przestrzeń na własny odpoczynek. Odpowiedzią jest często zatrudnienie niani na okres wakacji. Choć może się to wydawać luksusem często niania na wakacje jest praktycznym a nawet niezbędnym rozwiązaniem. W jakich sytuacjach niania na wakacje to idealne rozwiązanie?
Jestem psychologiem, pasjonatką odkrywania i rozwijania ludzkiego potencjału. W ciągu ponad 20 lat pracy w międzynarodowych korporacjach z sukcesem dopasowałam ponad 1000 osób do różnorodnych stanowisk i zespołów. Pozytywne efekty w rekrutacjach osiągam dzięki połączeniu doświadczenia, profesjonalnych narzędzi oraz intuicji.
© Dobrana Niania 2025
Już jest nowy e-book dla rodziców!
„7 kroków do wyboru najlepszej niani dla twojego dziecka. Praktyczny przewodnik dla rodziców”
Chcesz pobrać bezpłatnie pierwszy rozdział i przekonać się ile praktycznych wskazówek i narzędzi możesz zyskać?
Zapisz się do newslettera!
Już niebawem uruchomimy wszystkie funkcjonalności dostępne na stronie Dobrana Niania.
Chcesz żebyśmy poinformowali Cię o starcie strony?
Zapisz się do newslettera!
