Przejdź do treści

Rekrutacja niani trudniejsza niż specjalisty w branży IT?

Rekrutacja niani trudniejsza niż specjalisty w branży IT?

Rynek pracy w Polsce w ostatnich latach bardziej sprzyja kandydatom niż pracodawcom. Do niedawna znalezienie specjalisty z branży IT stanowiło olbrzymie wyzwanie. Dziś rekrutacja niani staje się nawet trudniejsza. Nianie stają się coraz bardziej wymagające i selektywne, wybierając oferty pracy, które spełniają ich oczekiwania. Dlaczego tak się dzieje? Powodów jest kilka.

Wzrost świadomości niań

Nianie mają teraz dostęp do ogromnej ilości informacji dzięki internetowi i mediom społecznościowym. Mogą śledzić grupy online, czytać blogi tematyczne i uczestniczyć w dyskusjach dotyczących opieki nad dziećmi. Dzięki temu zyskują głębszą wiedzę na temat swoich praw i standardów panujących na rynku pracy dla niań. Oczekują uczciwego traktowania i zapłaty za swoją pracę. To sprawia, że są bardziej wymagające wobec pracodawców i rekrutacja niani jest trudniejsza.

Równowaga między pracą a życiem prywatnym

W przeszłości nianie często były gotowe poświęcić na pracę dla rodziny wiele godzin, nie zwracając uwagi na swój czas wolny. Obecnie jednak coraz więcej niań dąży do zachowania równowagi między pracą a życiem prywatnym. Chcą mieć pewność, że ich czas wolny i życie rodziny nie będą zakłócone przez nadmierne obowiązki zawodowe. Oczekują od rodziców dziecka elastyczności i wyrozumiałości dla ich prywatnych zobowiązań.

Rozwój zawodowy

Wiele niań traktuje swoją pracę jako swój zawód, a nie pracę na chwilę. Chcą być coraz lepsze w tym, co robią, i mieć możliwość rozwoju swoich umiejętności. Dlatego coraz częściej szukają ofert pracy, które oferują nie tylko stałe zatrudnienie, ale także możliwość podnoszenia kwalifikacji. Wiele z nich na własną rękę kończy różne kursy np. sensoryki, muzykoterapii, rozwijania umiejętności społecznych u dzieci. Jeśli w pracy nie mogą wykorzystywać posiadanych umiejętności z powodu braku otwartości rodziców, często są gotowe zrezygnować z pracy.

Preferencje spersonalizowanej opieki

Rodzice coraz częściej mają świadomość, jak wiele zyskują dzięki obecności niani. Oprócz zapewnienia opieki także w sytuacji choroby dziecka przede wszystkim zyskują spersonalizowaną opiekę, dostosowaną do potrzeb ich dziecka. Coraz więcej rodziców rozumie, że rekrutacja niani to dla nich najlepsze rozwiązanie, więc dostępność takiej spersonalizowanej opieki staje się mniejsza. Nic dziwnego, że potrzeby i oczekiwania opiekunek odnośnie warunków pracy rosną.

Niski próg wejścia do zawodu

Nie trzeba ukończonych szkół, ani certyfikatów by zacząć pracę jako niania. Rynek jest pełny niań, które opieką nad dziećmi dorabiają do emerytury lub w ten sposób opłacają studia. Wiele z nich lubi pracę z dziećmi, jednak nie posiada kwalifikacji do zapewnienia profesjonalnej opieki. Na ich tle zyskują nianie, które ukończyły specjalistyczne kursy lub studia na kierunkach pedagogicznych, posiadają wiedzę na temat psychologii dziecka i świadomie wspierają rozwój swoich podopiecznych. Te nianie są świadome swojej wartości i wyżej wyceniają swoją pracę.

Co może zrobić rodzic, aby przyciągnąć najlepsze nianie?

Zapewnij konkurencyjne wynagrodzenie

Jednym z kluczowych czynników, które wpływają na wybór oferty pracy przez nianie, jest wysokość wynagrodzenia. Oczekują one uczciwej płacy za swoją pracę. To zrozumiałe, biorąc pod uwagę, że opieka nad dziećmi jest odpowiedzialną i wymagającą pracą.

Stwórz odpowiednie warunki pracy

Bezpieczeństwo i komfort pracy są kluczowymi aspektami, na które zwracają uwagę nianie. Chcą mieć pewność, że miejsce pracy jest bezpieczne dla dzieci i dla nich samych. Dobrze wyposażone i zadbane otoczenie sprzyja skupieniu na opiece nad dziećmi. Oczekują również, że rodzice zapewnią niezbędne narzędzia i materiały do pracy.

Umożliwiaj rozwój i wykorzystywanie umiejętności

Dla najlepszych wykwalifikowanych niań praca to nie tylko sposób na zarobienie pieniędzy, ale także okazja do rozwoju zawodowego i realizacji swojej pasji do pracy z dziećmi. Chcą być coraz lepsze w tym, co robią, dlatego doceniają jeśli rodzic jest gotowy finansować kurs pierwszej pomocy lub umożliwia i docenia wykorzystywanie wiedzy zdobywanej na kursach.

Dbaj o dobrą komunikację i wzajemne zrozumienie

Ważnym elementem satysfakcji niani z pracy jest dobra komunikacja i wzajemne zrozumienie z rodzicami. Nianie oczekują otwartej i uczciwej komunikacji, która pozwala na rozwiązywanie problemów i dostosowywanie się do zmieniających się potrzeb rodziny. To buduje dobre relacje i pozytywną atmosferę pracy.

W dzisiejszych czasach, zwłaszcza w dużych miastach, to nianie często wybierają oferty pracy, a nie rodzice wybierają nianie. Opiekunki stają się coraz bardziej świadome swoich potrzeb i wartości. To już nie tylko praca, ale także sposób realizacji ich ambicji i zaspokojenia potrzeb życiowych. Zrozumienie tych oczekiwań jest kluczowe, jeśli rekrutacja niani ma się zakończyć sukcesem.

W agencji Dobrana Niania rozumiemy potrzeby i oczekiwania niań, stawiając je na równi z potrzebami i oczekiwaniami rodziców. Wierzymy w sens budowania partnerskich relacji między stronami w opiece nad dziećmi.

Więcej o badaniu potrzeb w procesie rekrutacji NIANI przeczytasz TUTAJ

Udostępnij artykuł

Tatiana Matwijów

Tatiana Matwijów

Jestem psychologiem, pasjonatką odkrywania i rozwijania ludzkiego potencjału. W ciągu ponad 20 lat pracy w międzynarodowych korporacjach z sukcesem dopasowałam ponad 1000 osób do różnorodnych stanowisk i zespołów. Pozytywne efekty w rekrutacjach osiągam dzięki połączeniu doświadczenia, profesjonalnych narzędzi oraz intuicji.

Już niebawem ruszy sprzedaż e-booka:
„Jak wybrać odpowiednią nianię dla dziecka
– autorska metoda Dobrana Niania w 7 krokach”
Chcesz żebyśmy poinformowali Cię o starcie sprzedaży?
Zapisz się do newslettera!

Logowanie

E-mail *
Hasło *

Chcę porozmawiać o szczegółach oferty

Już niebawem uruchomimy wszystkie funkcjonalności dostępne na stronie Dobrana Niania.
Chcesz żebyśmy poinformowali Cię o starcie strony?
Zapisz się do newslettera!

Resetowanie hasła

Please select form to show

Logowanie